มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย (FAIR)
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
ช่วงเวลาประกาศ : Oct 7 – Nov 30, 2024
ประเภทงาน : บุคคล
ติดต่อ : info@fairthailand.org
หากคุณ เป็นคนรุ่นใหม่ ความคิดก้าวหน้า อยากร่วมกันเปลี่ยนแปลงสังคม เชิญชวนมาร่วมงานกับเรา….
มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย (FAIR) เปิดรับสมัครเพื่อนร่วมงาน
มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย เป็นองค์กรพัฒนาเอกชนสาธารณประโยชน์ ด้านสิทธิมนุษยชน มีเจตจำนงในการทำงานเพื่อขจัดการตีตราและเลือกปฏิบัติในสังคม โดย…
- ส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ และความหลากหลายของความเป็นมนุษย์ ผ่านการพัฒนากฎหมาย นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ ด้านสิทธิมนุษยชน
- ศึกษาวิจัย หรือสนับสนุนการศึกษาวิจัย เพื่อให้เกิดหลักฐานเชิงประจักษ์ในการนำไปพัฒนา กฎหมาย นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับด้านสิทธิมนุษยชน
- ส่งเสริมความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชน การเคารพความแตกต่างหลากหลายของความเป็นมนุษย์ ไม่ตีตราเลือกปฏิบัติ พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพและความเข้มแข็งด้านสิทธิมนุษยชนให้กับสาธารณะ เครือข่ายภาครัฐ ภาคประชาสังคม และกลุ่มคนที่ถูกละเมิดสิทธิ
- ให้บริการคัดกรอง ประเมิน ให้คำปรึกษา ส่งต่อ ช่วยเหลือเยียวยา กับผู้ที่ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านสุขภาพ และความแตกต่างหลากหลายของความเป็นมนุษย์
—————————————————————————————————————————-
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
ขอบเขตงาน
บทบาท/ความรับผิดชอบ(JOB DESCRIPTION)
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับภารกิจของมูลนิธิ พร้อมทั้งดูแลและจัดการระบบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร การทำสัญญา การทำทะเบียนประวัติ รวมถึงการหยุด การลา การประเมินผลประจำปี ตาม KPI เพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
- พัฒนา ปรับปรุง และจัดทำแนวนโยบาย รวมถึงคู่มือต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลขององค์กรให้ทันสมัยและอยู่บนฐานของการเคารพสิทธิมนุษยชน
- การจัดการสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ
- การพัฒนากระบวนการสร้างแรงจูงใจให้แก่คนทำงาน การค้นหาและเพิ่มเติมการเรียนรู้ใหม่ๆให้กับคนทำงาน ตามความต้องการของคนทำงานและเสริมความเข้มแข็งขององค์กร
- พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน และวางแผนเรื่องการจัดสรรกำลังคนพัฒนาศักยภาพคนทำงานในองค์กร
- ดูแล จัดทำรายละเอียดแนวทาง เอกสาร การให้บริการ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการต่างๆของเจ้าหน้าที่
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เชื่อว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงสังคมได้ และทุกคนสามารถพัฒนาได้
- จบปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถใช้งานได้
- สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
- มีความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และ Microsoft Office
- สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่จะได้จะรับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ค่าตอบแทนทุกตำแหน่ง : ตามโครงสร้างองค์กร (+ ประสบการณ์)
สวัสดิการในทุกตำแหน่ง (เฉพาะเต็มเวลา) : ประกันสังคม/กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ/ค่าเล่าเรียนบุตรหรือค่าดูแลบิดามารดา/ประกันชีวิตหมู่/เงินเดือนเดือนที่ 13 /วันหยุดพิเศษประจำปี
สนใจมาเป็นทีมเดียวกันกับเรา
ส่งใบสมัครแนะนำตัว ประวัติการทำงาน มาที่อีเมล์ : info@fairthailand.org
เปิดรับสมัครจนถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2567
